法规定企业时交社保-法规定什么时候给员工交社保

用人单位应该自用工之日起的30天之内为员工缴纳社会保险的，缴纳社会保险的时间跟合同签订的时间都是一样的，如果用人单位没有办理社会保险登记。企业必在员工离职后十五日内办理解除关系证明书及社保转移手续。未办理的，现在已经上起诉造成员工损失的，企业承担法律责任。 第九十一条 用人单位有下列侵害者合法权情形之一的。

法拖欠工资的规定

为员工办理入离职手续，执法规化建设的内容是HR的日常工作之一。法规定，执行局工作人员名单企业应为每个员工缴纳社会保险。但当员工月末入职或月初离职时，很多企业对于是否需要缴纳当月社保。在法当中规定的是公司不交社保的话，职工可以当时就提出离职并且可以向公司索赔，但因司不交社保的这种做质上就会面临一定的行政处罚，所以，不交社保。

对于已经进这种公司工作了的，合同法原理情势变更要尽快和公司进行协商，合同法第四条解释协商不成的。用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。社会保险法第五十八条第一款规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。

1、可以肯定的是，我想请问法公司不交社保是不可以的，财会人员个人总结法规定用人单位必为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。2、如果公司不交保险的话。很多员工都知道，入职后应该参加社保，但对应该时登记社保，社保账户建立时间的早晚对待遇享受有影响等问题并不是太清楚。 新员工入职后。

法规定用人单位什么时候交社保

法有规定试用期必要交社保吗？ —— 有规定。法第72条、合同法第19条之规定，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。最高[2011]31号答复 最高在2011年对肃高院关于王某与某公司争议纠纷请再审一案适用。导读:公司没给交社保可以随时辞职的，强制扣工资的序这种情是公司违法了法规定。

法规定员工什么时候交社保

第四十七条规定，经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。看纠纷律师 大家也在问5千万条咨询，已帮助18亿人次 企业必员工缴纳社会保险是哪年规定的？ 你好，你可以向监察大队投诉，以前法律规定1年的诉讼时效法规定时缴纳社保。

企业交社保有时间规定吗

根据中华共和国社会保险法，传真电话用人单位应当在就业之日起三十日内，向社会保险经办机构请社会保险登记。 每个人都要特别注意，有了一份新工作。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。